Психологи на аутсорсе

    Корпоративная психология

    Эффективные методы оценки и развития персонала
    Психологи на аутсорсе

    Корпоративная психология

    Эффективные методы оценки и развития персонала

    Кто мы?

    Команда клинических психологов с обширным опытом работы в разных сферах психологии. Помогаем решать управленческие задачи, развивать персонал, корпоративную культуру, повышать продуктивность и мотивацию.
    Составляем наглядную схему жизни вашего коллектива "здесь и сейчас": статус каждого участника (лидеры и изгои), взаимоотношения (конфликты и предпочтения) сотрудников, сформированные микрогруппы, предпочитаемые виды деятельности.

    Развиваем и поддерживаем персонал в индивидуальном психологическом консультировании и групповых тренинговых занятиях.
    Кто мы?
    Команда клинических психологов с обширным опытом работы в разных сферах психологии. Помогаем решать управленческие задачи, развивать персонал, корпоративную культуру, повышать продуктивность и мотивацию.

    Составляем наглядную схему жизни вашего коллектива "здесь и сейчас": статус каждого участника (лидеры и изгои), взаимоотношения (конфликты и предпочтения) сотрудников, сформированные микрогруппы, предпочитаемые виды деятельности.

    Развиваем и поддерживаем персонал в индивидуальном психологическом консультировании и групповых тренинговых занятиях.
    • Александров Антон
      Практикующий клинический психолог и психотерапевт, работает в МИПЗ с фондом К. Хабенского, в детской и взрослой реабилитации. Консультирует онлайн.
    • Широков Игорь
      Клинический психолог и психотерапевт, ведет частную практику, работает с фондом К. Хабенского в МИПЗ в детской и взрослой реабилитации.
    • Живодёр Степан
      Клинический и корпоративный психолог. Эксперт в области медико-социальной экспертизы. Работал в ФБМСЭ.

    Наши услуги

    Выберите одно или несколько направлений. Если сомневаетесь в том, что подойдет — свяжитесь с нами через форму обратной связи и получите бесплатную консультацию.

    Развивайте качество управления
    Помогаем выявить скрытые конфликтные ситуации в группе;
    определить лидеров и аутсайдеров;
    найти эффективные совместные виды деятельности группы.
    Диагностика коллектива
    Усовершенствуйте навыки группы
    Проведем психологические тренинги и групповые занятия для:
    сплочение коллектива;
    повышения эффективности работы в команде:
    преодоления трудностей в общении.
    Групповая работа
    Психологическая поддержка
    Помогаем сотрудникам компании в преодолении профессиональных и личностных кризисов, нарушения мотивации, профессионального выгорания, тревожности.
    Психотерапия

    Развивайте качество управления
    Помогаем выявить скрытые конфликтные ситуации в группе;
    определить лидеров и аутсайдеров;
    найти эффективные совместные виды деятельности группы.
    Диагностика коллектива
    Усовершенствуйте навыки группы
    Проведем психологические тренинги и групповые занятия для:
    сплочения коллектива;
    повышения эффективности работы в команде:
    преодоления трудностей в общении.
    Групповая работа
    Психологическая поддержка
    Помогаем сотрудникам компании в преодолении профессиональных и личностных кризисов, нарушения мотивации, профессионального выгорания, тревожности.
    Психотерапия
    Предлагаем пробное социометрическое исследование группы до 10 человек тем, кто готов сотрудничать.
    Оставить заявку
    Наши преимущества
    Мы помогаем улучшить условия труда внутри компании.
    Наши преимущества
    Мы помогаем улучшить условия труда внутри компании.

    Образование и опыт
    Команда состоит из высококвалифицированных специалистов в области клинической психологии, имеющих большой опыт работы в различных сферах психологических услуг
    Клинический подход
    Всесторонний подоход к психологической службе в корпорации, учитывающий личность профессионала и особенности корпоративного дискурса
    Уникальные и эффективные методы работы
    Стандартизированные количественные и качественные методы работы, многократно показавшие значимые, объективные результаты
    Результативность
    Постоянный мониторинг динамики развития, систематическое предоставление рекомендаций и понятная, наглядная демонстрация как промежуточных, так и итоговых результатов
    Что о нас говорят
    • Ефремов Владислав
      Технический директор Uno-Soft
      Мы проводили социометрическое исследование для команды руководителей.
      Вся работа с командой продлилась около трёх часов, за это время были проведены групповая встреча, тренинг (задача на совместную деятельность) и индивидуальный опрос с каждым членом группы.
      Команде "ориентир" удалось найти подход почти ко всем участникам группы.
      Исследование проходило удаленно, вначале были задержки в тайминге, но психологам удалось быстро исправиться.
      Через пару дней мы получили презентацию с подробным описанием нашей группы в виде статистической и качественной информации о лидерах внутри коллектива, о подгруппах, а также о конфликтах.
      О чём-то мы знали, что-то стало для нас неожиданностью.
      По итогу исследования мы приняли решение о необходимости повышения сплоченности коллектива, провели командообразующие встречи и назначили план по расширению внерабочего взаимодействия внутри коллектива. Также мы выработали тактику для разрешения конфликтов.
      Я бы рекомендовал данное исследование для оценки атмосферы в коллективе, а также выявления на ранней стадии факторов негативно сказывающихся на продуктивности коллектива.
    Ефремов Владислав
    Технический директор Uno-Soft
    Мы проводили социометрическое исследование для команды руководителей.
    Вся работа с командой продлилась около трёх часов, за это время были проведены групповая встреча, тренинг (задача на совместную деятельность) и индивидуальный опрос с каждым членом группы.
    Команде "ориентир" удалось найти подход почти ко всем участникам группы.
    Исследование проходило удаленно, вначале были задержки в тайминге, но психологам удалось быстро исправиться.
    Через пару дней мы получили презентацию с подробным описанием нашей группы в виде статистической и качественной информации о лидерах внутри коллектива, о подгруппах, а также о конфликтах.
    О чём-то мы знали, что-то стало для нас неожиданностью.
    По итогу исследования мы приняли решение о необходимости повышения сплоченности коллектива, провели командообразующие встречи и назначили план по расширению внерабочего взаимодействия внутри коллектива. Также мы выработали тактику для разрешения конфликтов.
    Я бы рекомендовал данное исследование для оценки атмосферы в коллективе, а также выявления на ранней стадии факторов негативно сказывающихся на продуктивности коллектива.
    Made on
    Tilda